為不斷加強后備人才多種形式的學習，提升后備人才的綜合能力，6月18日，集團人力資源辦與南通人力資源協會共同開展“管理者的領導力提升”專題培訓活動。中洋集團2021年后備人才及各公司、部門骨干及HR等參加培訓。
一個組織中人員的能力和行為文化是否適應組織的發展，管理力是杠桿。培訓中，曹恒山講師從六個方面即學習力、決策力、組織力、教導力、執行力、感召力入手，講解一名優秀管理者必須具備的能力，并給出現實案例，現場一起探討得失原因，并從各方面給出提高員工整體素質的方案，幫助管理人員認識到員工的特質與天賦從而推動人力資源管理工作，建好招才引智的“蓄水池”，為中洋集團戰略目標實現提供人才保障。
中洋集團始終堅持人才第一原則，注重人才培養，促使人才盡快成長。此次培訓現場氣氛熱烈，培訓內容貼合實際、事例生動，為企業管理工作提供了方法，引導集團后備人才在接下來的工作中都能不斷提升自己，以更加飽滿的熱情，科學的方法，投入本職工作。
